特定技能 原発で受け入れ  福島第一と柏崎刈羽 

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　技能実習は不可

　福島第一原発では、東電や協力企業数10社の従業員が1日平均約4千人働いている。外国人は協力会社と雇用契約を結び、東電は発注元として労務を管理している。

　福島第一は技能実習生が施設内の建設作業に従事していたことが18年に発覚した。廃炉作業への技能実習生の受け入れは認められていないため、東電は雇用先の協力企業に是正を求めた。

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　特定技能は可

​　東京電力ホールディングスは19年4月18日、福島第一の廃炉作業と、再稼働を目指す柏崎刈羽（新潟）の工事で、「特定技能」外国人を受け入れると発表した。

　廃炉作業に関連する「建設」と「電気・電子情報関連産業」が中心となる。線量計の携帯が必要な放射線管理区域では、放射線や作業手順に関する正しい理解が必要で、日本語での指示を正確に理解できる能力が必要とされる。また、事務棟などで働く「ビルクリーニング」や「外食業」も受け入れる。

　｢特定技能｣外国人は協力会社と雇用契約を結ぶ。東電は発注元としての管理する。

　建設業界では人手不足が深刻で、大手電力や建設会社は作業員の確保に苦労しており、全国の原発に波及する可能性がある。

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   ​ ｢建設｣が中心 ｢電気･電子｣｢ビル｣｢外食｣でも